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BERUFSERFAHRENE

Sie suchen nach dem perfekten Einstieg ins Berufsleben oder möchten sich beruflich weiterentwickeln – wir suchen neue MitarbeiterInnen auf vielen beruflichen Ebenen!

Bei WOW! arbeiten wir mit Spaß, Freude, viel Herz und Leidenschaft – was drauf steht ist auch drin. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren KundInnen dabei zu helfen, Fahrzeuge zu verstehen und damit komplexe Aufgaben in der Kfz-Reparatur einfach und schnell zu lösen.

Deswegen suchen wir nach begeisterten TüftlerInnen im KFZ- / IT-Bereich, Kreativköpfen oder Organisationstalenten, die gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Kfz-Lösungen arbeiten. Für unser WOW!-Team suchen wir ständig motivierte Nachwuchstalente und erfahrene Fachkräfte aus den Bereichen Marketing, Organisation, Finanzen, Vertrieb, Softwareentwicklung und Technik. Gerne öffnen wir unsere Türen für einen Quereinstieg und freuen uns auch über eine Kontaktaufnahme aus fachfremden Bereichen. 

Datenschutzhinweise für Ihre Onlinebewerbung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung mit unserem Online-Bewerbungsformular.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen entweder aus dem von Ihnen online auszufüllenden Bewerbungsbogen oder aus den von Ihnen hochgeladenen Dateien (Anschreiben, Passbild, Lebenslauf, Zeugnisse).

Innerhalb der WOW! erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten. Außerdem erhält der Vertrauensrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten.

Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses.

Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Beschäftigungsverhältnis/Ausbildungsverhältnis/Praktikum kommt, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber.

Spätestens 6 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten anonymisiert. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind (Pflichtfelder mit *).

Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

Wir verarbeiten folgende Daten bzw. Kategorien von Daten, die wir von Ihnen direkt oder über von Ihnen beauftragte Personen erhalten:

  • Stammdaten:
    o Geschlecht, Name, Anschrift, Telefonnummern und E-Mail-Adresse
    o Falls vom Bewerber im Lebenslauf angegeben: u.a. Geburtsdatum, -ort, -land und ggf. –name, Staatsangehörigkeit, Familienstand
  • Daten, wie Sie auf das Stellenangebot aufmerksam geworden sind
  • Daten über den Grund für das angestrebte Praktikum (Nur im Falle einer Bewerbung für einen Praktikumsplatz)
  • Daten über die Schulausbildung im Einzelnen (Nur im Falle einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz): Beginn und Ende der Schulausbildung; Art der Schule, Art des Abschlusses, Gesamtnotendurchschnitt des letzten Zeugnisses (ohne Kopfnoten), Noten des letzten Zeugnisses in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch, BWL, Rechnungswesen
  • Daten über die Ausbildung (u.a. Schule, Universität, betriebliche Ausbildung)
  • Daten über außerberufliche Interessen: Hobbies, Ehrenamtliches Engagement
  • Daten über den Inhalt ehemaliger/aktueller Arbeitsverhältnisse, z.B. Arbeitsaufgaben, Leistungsdaten, ausgefüllte Positionen (Diese Daten können sich aus Ihrem Anschreiben/Lebenslauf/beigefügten Arbeitszeugnissen ergeben)
  • Passbild
  • Anderweitige Daten, die Sie uns im Bewerbungsprozess freiwillig überlassen, indem Sie sie hochladen oder uns anderweitig zukommen lassen, wie etwa in Ihrem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse

Offene Stellen

Berufserfahrene

Titel Ort Start  
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Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst / Indoor Sales Künzelsau sofort Online bewerben
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Künzelsau sofort Online bewerben
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Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) Künzelsau sofort Online bewerben
Key Account Manager (m/w/d) Technisches Serviceangebot Deutschland sofort Online bewerben
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenmanagement Künzelsau sofort Online bewerben
Employee (m/f/d) Indoor sales / Back office international
 
Europa sofort Apply online
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Consultant Web & Daten (m/w/d) im Vertrieb Künzelsau sofort Online bewerben
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Initiativbewerbung
Wir suchen neue KollegInnen mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen. Deshalb freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, falls Sie in unseren Stellenangeboten nicht Ihre Traumstelle auffinden konnten. Bitte geben Sie Ihr gewünschtes Tätigkeitsfeld an und senden Sie uns Ihren Gehaltswunsch und Lebenslauf zu.
  Human Resources Human Resources

 

Bewerbungsprozess Innendienst

Schritt 1

Sichtung der Unterlagen, ggf. Nachfragen

Schritt 2

Einladung zum Gespräch per Videotelefonie

Schritt 3

Einladung zum Schnuppertag, um die Kollegen und das Umfeld kennenzulernen

Schritt 4

Einstellung

Schritt 5

Onboarding mit individualisiertem Einarbeitungsplan

 

Bewerbungsprozess Außendienst

Schritt 1

Sichtung der Unterlagen, ggf. Nachfragen

Schritt 2

Einladung zum Gespräch per Videotelefonie

Schritt 3

Einladung zum Vorstellungsgespräch in der Zentrale oder einer Würth Niederlassung

Schritt 4

(Optionale) Mitreise bei einem Kollegen

Schritt 5

Einstellung

Schritt 6

Onboarding mit individualisiertem Einarbeitungsplan


WOW! Kontakt

Sie haben Fragen oder Interesse? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

HR-Tanja-Binder

WOW! Würth Online World GmbH
Tanja Binder, Human Resources
Schliffenstraße 22
74653 Künzelsau-Gaisbach

human.resources@wow-portal.com

+49 7940 98188 - 2100